为健全关键岗位清廉风险防控系统，前置化解关键岗位清廉风险，夯实全员司法合规意识，扎实推动公司清廉文化建设，对峙严管厚爱并举，切实�；じ刹恐肮ぶ耙瞪摹⒈Ｏ掌笠岛瞎嬖擞�，6月23日上午，公司例行通例组织发展了清廉教育专题培训，公司及各子公司中高层治理干部、财政、采购、工程等关键岗位人员线上线下同步参训，实现应训人员全覆盖。

培训特邀赵才鳘律师发展普法授课�？纬套懦燎康髑辶逃闹魈饧壑担呵辶瞎媸瞧笠党ぴ斗⒄沟幕�，是�；ふ鲈惫げ徊人痉ê煜叩某烈�，更是守护员工职业生涯的职业护身符。赵律师萦绕企业经营高频清廉风险，系统解说贸易贿赂、职务侵占、质量渎职、涉表贿赂等各类违法行为对应的司法追责后果，结合真实案件深度分解：从业人员一旦收受回扣、虚列开支、放宽质检尺度、违规输送利益，不仅会被全额追缴犯法所得、处以罚金，还将承担有期徒刑等刑事责任，平生留下违法案底，同时严沉侵害公司品牌诺言、造成沉大经济损失�？纬堂魅�，不存在“幼事无碍”“为公免责”的例表情景，任何突破造度、司法的行为都将追责到底。

课程实现后，公司董事长张总作总结讲话。结合企业长远发展规划与主题企业文化，深刻论述清廉合规对于企业基业长青、员工安稳从业的沉要意思。亮明公司对待贪腐的坚定立�。汗径愿骼嗵案ゼ臀シㄐ形闳萑�，不存鄙人一次机遇，所有违规违法行为已经查实绝不姑息。他强调，各级治理干部作为团队带头人，必须高尺度严格约束自身言行，带头学法守法，时刻敬畏司法、敬畏造度，坚定不触碰清廉底线与司法红线，切勿心存幸运、以身试法；各部门要压实治理责任，常态化发展岗位清廉自查，实时排查化解岗位风险，把清廉合规嵌入日常业务全流程。

这次培训强化了全员清廉自律意识，进一步美满了公司拒腐防变思想防线。下一步，公司将把清廉教育纳入企业文化常态化建设工作，持续丰硕清廉教育载体，健全风险防控机造，坚持不懈打造风清气正的企业发展环境，让清正清廉融入企业文化血脉，以干净清朗的干事环境护航公司高质量发展。

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